DİSK: 2026 Asgari Ücret En Az 45 Bin TL Olmalı

DİSK, 2026 için asgari ücretin net 45 bin TL olması gerektiğini açıkladı. Sendika, asgari ücretin sadece enflasyona göre değil — gerçek yaşam maliyetleri, yoksulluk sınırı, aile fert sayısı gibi kriterler dikkate alınarak** belirlenmesini istiyor. Yüksek enflasyon dönemlerinde asgari ücretin yılda en az iki kez güncellenmesi; toplu pazarlık, vergi-prim adaleti ve sendikal hakların genişletilmesi de talepler arasında. DİSK’e göre mevcut sistem ve tek seferlik zamlar, “insanca yaşam” için yeterli değil — köklü değişiklik gerekiyor.

DİSK, 2026 yılı için asgari ücret beklentisine dair kapsamlı bir rapor ve talepler paketi açıkladı. Sendikaya göre, ülke genelinde milyonlarca işçinin maaşı insanca yaşam koşullarını karşılayamıyor; bu nedenle asgari ücretin en az 45 bin TL net olması gerekiyor. Bu talep, dört kişilik bir ailede asgari ücretle çalışan iki kişinin kazancının yoksulluk sınırını geçmesi gerekliliğinden yola çıkılarak formüle edildi. DİSK, mevcut asgari ücret belirleme sisteminin yetersiz kaldığını vurguluyor. Sendika, ücret artışlarının enflasyon ve resmi hedeflere göre değil, gerçek geçim maliyetleri — kira, gıda, enerji, eğitim gibi temelde yaşamsal harcamalar — dikkate alınarak yapılması gerektiğini savunuyor. Ayrıca, ücretler yüksek enflasyon dönemlerinde yılda bir değil, en az iki kez güncellenmeli görüşünü dile getiriyor. Bununla birlikte DİSK, asgari ücret tespit sürecinin şeffaf ve toplu pazarlık temelli olması gerektiğini söylüyor. Sendika, “tek asgari ücret” uygulamasına geçilmesi, vergi-prim yükünün azaltılması ve çalışanların sendikal haklarının genişletilmesi gibi köklü reformlar da istiyor. Bu maddeler, DİSK’in 9 maddelik teklif paketinin ana başlıklarını oluşturuyor. Açıklamaya göre, 2025’te resmi enflasyon oranları ile asgari ücret artışı arasındaki fark, ücretlilerin alım gücünde ağır bir kayıp yarattı. DİSK, bu eksik farkın telafi edilmesi ve ücretin yaşam maliyetini karşılayacak düzeye çekilmesi gerektiğini vurguluyor. 1️⃣ Asgari ücret geçim ücreti seviyesine çıkarılmalı Ücretin belirlenmesinde yalnızca enflasyon hedefleri değil, gerçek yaşam maliyetleri, kira, gıda, enerji ve diğer temel ihtiyaçların toplamı esas alınmalı. 2️⃣ 2026 yılı için net asgari ücret en az 45 bin TL olmalı DİSK’e göre bu tutar, yoksulluk sınırının altında kalmamak ve çalışan ailelerin insanca yaşam koşullarına erişmesi için gerekli asgari düzey. 3️⃣ Asgari ücret yılda bir değil, enflasyon düşene kadar birkaç kez güncellenmeli Yüksek enflasyon dönemlerinde alım gücünün erimemesi için yılda en az iki kez düzenleme yapılması talep ediliyor. 4️⃣ Asgari Ücret Tespit Komisyonu yapısı değiştirilerek daha adil hale getirilmeli Komisyon, işçilerin temsil edildiği, şeffaf ve toplu pazarlık esasına dayanan bir sistemle yeniden düzenlenmeli. 5️⃣ Vergi ve prim yükü azaltılmalı Asgari ücret üzerindeki gelir vergisi, SGK primleri ve diğer kesintiler minimuma indirilerek çalışanların net gelirleri artırılmalı. 6️⃣ Tek bir ulusal asgari ücret uygulanmalı Bölgelere göre farklı asgari ücret modelleri yerine tüm ülkede geçerli, tek tip ve standart bir asgari ücret korunmalı. 7️⃣ Sendikal haklar güçlendirilmeli Toplu sözleşme, örgütlenme ve grev haklarının önündeki engeller kaldırılarak çalışanların pazarlık gücü artırılmalı. 8️⃣ Çalışan yoksulluğunu önleyecek sosyal destek mekanizmaları genişletilmeli Asgari ücretin yanında kira desteği, çocuk yardımı ve ulaşım desteği gibi tamamlayıcı sosyal politikalar uygulanmalı. 9️⃣ Asgari ücret artışları aynı zamanda tüm ücretlilerin seviyesini yukarı çekmeli DİSK, asgari ücretteki artışların yalnızca en alt gelir grubunu değil, tüm çalışanların ücret skalasını iyileştirmesi gerektiğini vurguluyor.